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基于文化自信的传播才是最真诚和有力的传播，东施效颦没有出路。这一点正在被越来越多中国优秀品牌所意识到。华为的消费者业务集团品牌负责人曾经说，华为成为全球标志性（ICONIC）的科技品牌的机会在于，它有可能超越“美式精英主义”，而展示出“有抱负的阶层的崛起”。无论是当年的可口可乐还是今天的苹果，都体现了美式理想、精英驱动、渗透全球而不需理会当地独特性的单一口味，而随着年轻人的兴起，小人物在创造大历史，“有抱负阶层”（Aspirational Class）在崛起，华为的“劳动者命运共同体”的文化和机制更能让年轻人共同分享利润、承担风险、打拼现在、决定未来，更有希望在全球范围得到认同。因赛集团制作的多款华为手机的广告片都体现了这种文化自信。

目前尚不确定加拿大发生的这些炸弹威胁是否与美国当天的炸弹威胁有关。（央视记者 张森）责任编辑：余鹏飞第一，伴随数字化进程，移动互联网的主战场，正在从上半场的消费互联网，转向下半场的产业互联网。马化腾表示，互联网与各行各业不断深化融合，最终发展出产业互联网，在这个过程中，腾讯的角色和定位也越来越清晰。腾讯在今年提出，希望成为“数字化助手”，为各行业的转型升级，提供数字化、智能化和云化支持。

需要注意的还有公司的“贫富差距”。横向对比韵达与申通，仅有它们分别单列销售员工以及销售费用中的薪酬支出，两者相除，其销售员工分别收入1.1万与8501元，由此可见申通的员工薪资差距更加明显。当然对于企业中高层员工而言，工资只是收入一小部分，更多的还有股权激励。据南都记者了解，上周提交招股说明书的小米，一些总监级员工月工资也就3万左右，但却拿着数万的期权激励，一旦小米以估值1000亿美元上市，这些员工身家能达到上千万。

除了上市的广告传播集团外，在品牌营销传播的各个细分专业领域，中国也出现一些凭借自身专业和服务优势做大做强的广告传播公司，比如总部位于广州的因赛品牌营销传播集团（Insight Group）。2001年我在中山大学管理学院攻读品牌与营销方向的在职博士，但后来多年的采访对象一直在企业家一端（甲方），从未深入了解过品牌营销传播服务机构（乙方）。直到不久前，同门博士、长隆集团助理总裁、市场总经理熊晓杰建议我去因赛集团调研，我才发现，像因赛集团这样的本土营销传播公司，凭借其可与跨国广告公司相媲美的专业出品和更加快速灵活的综合服务能力，以及更加贴近中国市场和客户需求的洞察力，已经在逐步代替跨国广告公司，成为中国一些行业龙头企业在品牌营销传播领域的主要服务供应商。华为、腾讯、美的、广汽、TCL、华帝、长隆、陆风等都是由因赛集团长期提供品牌营销传播代理服务的中国品牌，其中大部分都持续合作了十年以上时间。

零售业也在发生同样的变化。过去线上线下的购物场景往往是割裂的，“人、货、场”之间没有实现有效的连接。但随着产业互联网的发展，我们的智慧零售解决方案会越来越有价值。不单单是扫码购、刷脸支付、自助收银这些新体验，传统商场和超市的营销模式、会员服务和整个供应链体系等都在发生改变。目前，目前我们正在和张文中先生的多点，以及沃尔玛等企业共同探索，加速迭代。

进入21世纪，国有大型银行股改上市，中国银行业金融机构也纷纷开启了在内地和赴港上市的热潮。6月，中国银行业协会发布《中国上市银行分析报告2019》显示，中国上市银行数量现在已经达到48家。国有大行改革创新不停步对于“宇宙超级行”的国有大行来说，除了体量外，也纷纷改革创新，突出自身特点，与为人民服务更相契合。