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投资“减速”我们首先解读净利润环比增长99%的问题。2019年一季度的净利润（期内利润）为278.56亿元，而去年四季度为140.26亿元。如此大差距，问题就出在“其它收益/（亏损）净额”一项。这一项简单来说，就是腾讯投资公司估值变动而产生的收入，而净额可以直接计入利润。2019年一季度，这一数据为110.89亿元，而2018年一季度为-21.39亿元。也就是说腾讯一季度的278.56亿元净利润中，有100多亿源于投资收益，而去年四季度的净利润中，投资收益还拖了21亿的后腿。单从这一项来看，净利润的波动非常大。

此外，如今苹果官网不定时的新品上架也从一定程度上看到了苹果当下营销策略的另一大转变，或许借着疫情影响的东风，苹果未来仅保留秋季新品发布会也说不定，而2019年3月发了一堆软件服务的无聊发布会也将是苹果春季发布会的绝唱。苹果正在“两条腿”走路，一条腿是承载当下智能手机顶级设计的高价产品，而另一条腿是让更多用户能够拥有的低价产品。

记者注意到，作为行贿对象，判决书中一般会注明“另案处理”等信息，但《张正荣贪污罪一审刑事判决书》中并未注明对曾存的处理结果。出生于1965年的曾存是四川广安人，从1985年参加工作开始，先后在喀什地区畜牧局、泽普县等地任职，2006年任喀什市委书记，次年进入喀什地委任委员。

这是不是全部？如果人力资本只有这些，似乎是把人力资本的意义变“小”了。再重要的岗位，也完全可以属于薪酬的范畴，不管这个员工的专业能力多强，企业对他专业能力多么的依赖，都可以通过调整薪酬来解决。如果只是把应该支付工资的一部分，折合成股权来支付就变为人力资本，那么创业者与一般意义上的公司员工就没有本质区别；只要股东投资入足够的资金，就可以买来“人力资本”。

人力资本适用于任何问题六、什么是创业责任？五、创业者与普通员工的比较我们把创业者与普通员工进行比较，可以发现他们重要的不同是，承担的“责任”不一样。假设有两个企业，都有一个副总裁兼CTO的岗位，一个企业的CTO是联合创始人，拥有一定比例的企业股权，是创业团队的成员之一；另一个企业的CTO是职业经理人，只有薪酬没有股权。

当时正值温哥华的春天，前不久再次旧地重游，坐在同一片草地前，樱花盛开的季节已过，满目青翠依旧。老友相对，仍然记得2009年4月的对话，“再过三年，也就是2012年的4月，估计这次金融危机应该过去了”，但是残酷的世界告诉人们，我们实在低估了本次危机的长度与烈度。一如当年所言：“即便我们的精神可以穿越眼前的迷茫而窥见未来的锦绣美好，我们沉重的肉身仍然要留在此刻的时空，历经必要的磨难”。