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在本次修订中一方面强调了发行人的自律作用。上述《规则》表示，发行人及其董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、承销机构、增信机构及其他专业机构应当配合受托管理人履行受托管理职责，积极提供受托管理所需的资料、信息和相关情况，维护债券持有人合法权益。
另外，在产销方面，今世缘去年酒类品产量提高了3.56%，但销量却同比下滑了0.51%，库存量同比上升21.69%。两副总陆续减持套现陆克家，原任公司副总经理。2018年4月10日，陆克家因个人原因辞去公司副总经理职务，辞职后将不在公司担任任何职务。
虽然企业位于不同地区，规模、类型不同，实际降费金额也有差异，但许多企业负责人表示，“社保降费降得精准、规范，降到了实处”。降费过程繁琐吗？“啥手续都不办，缴费直接就降了”9月24日下午，徐州重型机械有限公司人力资源部的办公室还像往常一样忙碌有序，社保费用的经办，就由这个部门负责。今年5月1日，全国统一实施降社保方案，但这次对人力部门来说，却十分轻松。工作人员告诉记者，“我们啥手续都不用办，像往常一样申报缴费基数，系统自动调整参数显示应缴纳社保费用，直接划转就可以了。”
正 文：1．归因分析：更要关注内生增长的作用低基数效应仅是一方面，但绝不是全部。截至2020年1月31日，全A年报预告披露率为57.65%。其中，创业板已经基本披露完毕，主板、中小企业板披露率分别为45.27%与53.07%。从目前已经披露的情况来看，创业板2019年报业绩预告（按照均值测算）同比大增67.76%，剔除温氏、乐视后同比增长59.54%。当然，这很有可能是由于2018年低基数效应导致的。进一步观察，我们发现创业板（剔）2019Q4单季度盈利（按照均值测算）依然为负数，-236.57亿元，这使得2019年创业板业绩修复并没有想象中的那么乐观，其背后的真实原因也变得复杂起来。因此，我们认为从自上而下角度归纳的所谓低基数效应或许过于简单，应该采取一个更加深入客观的方式从自下而上的角度来对创业板2019年报业绩预告改善背后的原因进行分析。
四是倾斜调整。上述调整后，月基本养老金仍低于3220元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元，调整后的月基本养老金最高增加到3220元。责任编辑：赵子牛来源：每日经济新闻每经记者 李彪每经编辑 陈旭
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