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在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非分析说：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。”同时任正非还风趣地表示“欢迎你们给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去‘一人一厨一狗’地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。”

金融科技赋能，使得服务更加人性化、方便易得。银行借助金融科技技术，从最初产品申请到最后的贷款催收，进行全流程的服务升级，可大幅改善客户体验，进而提升客户粘性。例如，招行零售业务从以往重视AUM（管理资产规模）转向重视MAU（月活跃用户数），更加看重与客户的交互，打造场景生态，提升客户粘性。1H19招行的招商银行app和掌上生活app合计MAU达8511万户。

在光学制导方面，新光光电具备研发多种型号可见光、红外、激光、多模复合光学制导系统的能力。公司多项关键技术有效支撑了多个重点型号导弹的研发、生产和装备。公司光电专用测试设备可以为导弹定型、批产贮存和发射各环节提供测试技术支持和装备支撑，检测精度高、光谱覆盖范围宽、操作便捷、性能可靠，目前已完成10个重点型号导弹的配套任务。

中国的回收利用企业将基地转移至日本的趋势不仅限于此。但仍无法全部处理日本国内的废弃物。其中有一些属于非法丢弃，难以追踪最终去向。在日本关东地区的郊外，在远离干道的小路旁边，可以看到废弃物处理企业的招牌。在工作现场，年轻的男性将废弃吸尘器分解为主机、电源线和软管。男性社长透露，“中国启动进口限制后，这些东西流向了这里”。

王兆星表示：“这比我们加入世贸组织的时候所承诺的开放，已经不能同日而语，已经大大超出了我们的承诺，完全是从中国经济发展的需要提升对外开放的水平。”扩大开放要与完善监管并重王兆星提出，扩大金融业的开放，要与完善金融监管同行并重。在扩大金融开放的过程中，必须时刻注意维护金融的安全和稳定，必须不断地完善和加强监管能力，提高监管水平。

空军是小弟弟，成立时间最晚，才不过百年，但是嗓门却最大：高山大河你们能一分钟过去吗？没有河流不靠海你们进去的不？你们一小时跑不了100公里，我一小时1000公里还是起步！飞机从一战开始投入使用，从二战开始，空军地位越来越重要，二战中对轴心国的轰炸，极大消弱了对手的战争潜力，从此之后，几乎每次规模较大的冲突，冲突双方最先想到的就是出动空军轰炸，空中力量首当其冲并不是笑话，中东战争就是明显例证，空军输了，几乎等于战争结束！