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第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资总额管理制度，根据企业功能定位、公司治理、人力资源管理市场化程度等情况，对企业工资总额预算实行备案制或者核准制管理。第七条 实行工资总额预算备案制管理的中央企业，根据国资委管理制度和调控要求，结合实际制定本企业工资总额管理办法，报经国资委同意后，依照办法科学编制职工年度工资总额预算方案并组织实施，国资委对其年度工资总额预算进行备案管理。

咖啡市场潜力吸引碳酸巨头咖世家于1971年在伦敦成立，目前已发展成为一个全球连锁的咖啡品牌，在很多地方与另一家连锁咖啡品牌星巴克相互竞争。财报数据显示，截至2018年3月1日的2018财年，Costa的营收为13亿英镑，息税前利润为2.38亿英镑。

责任编辑：陈平上海复宏汉霖生物技术股份有限公司由复星医药与海外科学家团队于2009年12月合资组建，公司主要致力于应用前沿技术进行单克隆抗体生物类似药、生物改良药以及创新型单抗的研发及产业化，产品覆盖肿瘤、自身免疫性疾病等领域。公司联合创始人刘世高博士、姜伟东博士曾为国际顶级生物医药公司服务多年，在生技药品研发、生产以及管理等方面拥有20年以上的一手行业经验。2013年，两人同时入选“上海千人计划专家”。公司研发团队核心人员具有丰富的从业经验，历经国内外大型医药企业多个单抗药物的前期研发以及产业化。

据报道，日本人原则上可在60到65岁之间领取养老金，然而当局欲为“百年人生社会”制定新政策，计划把领取年龄推到70岁以后。目前，日本劳动部门正召集专家，要草拟相关修订法案，计划2020年在国会通过。近日，日本当局发布了一些数据，称若推迟领取养老金，所得金额会有不同。例如，若是在65岁以后领取，每推迟一个月，金额就增加0.7%；若推迟到70岁，则比原本多42%；推迟到75岁的话，会比65岁时领多84%。

去杠杆力度超预期企业中报低于预期责任编辑：张海营欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/魏武挥谷歌入股京东，就有一些非财务投资的卡位意味了：未来，谷歌做消费者界面，京东做电商。一据各种科技媒体报道，京东拿到了谷歌5.5亿美元的投资。

“虽然我们的目标是国际市场，但是我们对马来西亚人的喜好还是了解的，比如，马来西亚人喜欢更多的房间而非更多的公共空间，他们不够喜欢高层建筑。”黄詝瀚称，这些针对马来西亚人建设的房产可以建设在森林城市内部，也可以在森林城市之外，一切取决于政府的建议。