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上市公司股价随时变动，互联网上市公司更是震荡幅度很大，可能一夜致富，也可能瞬间缩水。多年之前搜狐在NASDAQ股价就曾面临跌破1美元困境，社会舆论有些像看热闹似的关注着SOHU和张朝阳。彼时的张朝阳像是一面镜子，反射着公众和社会对创新者的冷嘲热讽和大众点评。在股市和媒体的双重压力之下，张朝阳心情有时不好但仍然冷静、泰然自若。他更加注重公司经营本身，“集中精力做好企业，给投资者看到赚钱的希望”，他和公司需要不停地解释自己的视角和观点，呼吁大家要看清整个市场的发展规律，过热了就会回落，太冷了就会回升；而到NASDAQ上市只是市场手段，大家大可不必赋与它太多意义，否则就会一会儿兴奋，觉得它多伟大，一会儿失望，说它一无是处。

我的计划是让他看妈妈和爸爸机器人文字聊天，因为我觉得让父亲与他的虚拟自我进行对话会很奇怪。爸爸机器人和妈妈开始打招呼。我妈妈转过来问我：“说什么都行吗？”回到电脑上，她打字说：“我是你爱人，玛莎。”“亲爱的。你最近怎么样？”“还行，”我妈妈回答。

全年减税降费预计超1.3万亿元，促进民营企业减税降负，抓紧研究提出推进增值税等实质性减税、对小微企业和科技型初创企业实施普惠性税收免除……近期，国家接连释放减轻民营企业负担的利好消息。中国财政科学研究院研究员白景明对《财经国家周刊》记者表示，民营企业减税降费力度空前，在经济面临下行压力的背景下，为企业减负有助于稳定预期、释放活力。

4，捧新人，让“老树开新花”要让“小老树”开新花，输入年轻的新鲜血液并使年轻人快速上位是组织发展的重要课题。活力、信心、冲劲随着管理者年龄增长而下降，内部人才的快速迭代关系着企业转型能否成功。领先企业如华为和万科都在强调干部的年轻化，万科就明确表态不会投资源去培养40岁以上的干部。但85后、90后其实并没有多少人真的能站在企业的中高层的位置上。究其原因有两点，一是缺少切实有效的中高层的退出机制，位子有限的情况下年轻人不容易出头；二是缺少年轻员工快速培养的手段。

责任编辑：高艳云降价不到一个月，特斯拉又要涨价了！“我们已接到涨价通知。目前，还有部分现车按此前官降后的价格售卖，但这部分车仍是按25%关税税率报关的，中间的差价要由特斯拉来补贴。”6月18日，一位特斯拉服务中心的销售人员如此对NBD汽车（微信号：NBD-AUTO）说。

百度的目标客户主要是汽车制造商、汽车零部件企业和出行公司。ApolloEnterprise将为车联网系统解决方案“小度车载OS”、特定场景自动驾驶量产方案和高精地图数据服务平台。用百度“掌舵手”李彦宏在2017年Apollo正式推出时的说法，百度的做法是要做自动驾驶的“安卓”系统。可以看到的是，从开放Apollo平台吸引众多国内外的整车企业加入其联盟，到推出一个商业化的全新品牌，百度在自动驾驶的商业模型逐渐清晰。