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王玉锁提到，新的时期，要有战略创新和商业模式创新，共性问题是机制创新。机制创新是推动下一轮发展的核心。他建议，用数字技术建立新时期管理机制，第一，重构企业与用户的关系，过去后台都是为工作责任而干，不管用户有什么需求，我的需求就是不要在考核中承担责任。数字时代要解决企业要以洪湖为中心这个本质问题。第二，重构企业与员工的关系。第三，重构企业上下级之间的关系。企业必须向赋能化转变。（8号楼工作室 邱慧 刘洋）

所以为什么不是普通基金，而是基金中基金？养老型基金追求组合业绩长期稳定，通过资产配置的管理形式追求分散风险。而基金中基金则是当下资产配置的较好承载形式，相比于普通基金，FOF型的养老基金与《养老目标证券投资基金指引（试行）》的理念更为契合，也能更好地实现养老型基金的风险收益特征。

在今年中央组织的专项督查行动中，金贵银业赫然出现在报告文件中，当地相关部门也因为处理其污染问题不力而受到批评。暗淡的“白银第一股”“白银第一股”如今的市值仅有不到60亿元。截至9月19日收盘，金贵银业股价仅有6.28元/股，与2018年初高点位13.11元/股相比已经腰斩。

因此，钱学明认为，破解“择校难”问题的关键，是合理配置优秀教师、优秀校长资源，核心是让每位学生公平获得就近接受良好教育的同等机会。具体来看，钱学明提出了三点建议：第一，试行教师“工资帽”制度，避免优秀教师扎堆名校。“工资帽”是美国职业篮球联盟（NBA）最著名的管理条款，其核心是限定球队全体队员工资总额，不管球队签约多少球星，全队球员工资总额不得超过这个限额。“工资帽”制度阻止了优秀球员扎堆，让各个球队在同等经济条件下公平竞争，使得全联盟各个球队水平始终保持均衡发展的态势，联赛变得充满活力、魅力无穷。有鉴于此，中国足球超级联赛从2019年起也将采取“工资帽”制度，以解决中国足球不均衡发展、不公平竞争等问题。

据Food Dive报道，市场调查机构英敏特的全球食品饮料分析师Jenny Zegler分析，消费者对于饮料的态度正在变得更健康也更讲究。他们现在更喜欢低糖饮料，并且已经对于现有碳酸饮料的口味感到厌倦。Zegler指出，在英国约有41%的成年消费者认为，自己更愿意选购低糖版的碳酸饮料。而在美国市场上，碳酸饮料份额的萎缩已经不是新鲜事。在2016年底的统计中，美国成年消费者中有11%的人已经开始减少碳酸饮料的饮用量。

越方对南沙群岛和西沙群岛主权归属的主张是非法的、无效的，中方绝不接受。就算只是一份小小的问卷，我们也绝不容许国家主权收到侵犯！南海，中国的！责任编辑：张建利来源：屈庆债券论坛债市投资策略：周三期货和现货均小幅波动，成交活跃度也有所下降，利率维持震荡行情。即将进入9月，市场面临的因素将会明显增加，比如数据的公布、地方债供给增加、美联储加息、2000亿美元关税等，届时将会打破目前的震荡行情，而我们认为推动利率上行的因素要明显大于推动利率下行因素。因此，未来收益率有望向上突破震荡行情。