欧美成一二三四区

责任编辑：张迪二季度互金人才现阶段性流失 区块链人才吸引力回落互联网/IT行业平均薪酬为10498元，金融行业为9881元，持续领跑，但环比有所下降■本报记者李冰根据招聘平台BOSS直聘发布的《2018年二季度人才吸引力报告》（以下简称“报告”）显示，互联网金融人才呈现阶段性流失现象，与此同时，区块链相关岗位人才吸引力呈迅速下滑趋势。

细节：内藏乾坤再来看看细节设计，前面说过这只镜头一改以往RF镜头的风格，使用了变焦环在前控制环在后的设计，还将对焦环与控制环合并，通过“对焦/控制环切换开关”进行功能切换，这样的好处是大大的缩小了镜头体积。RF24-240mm F4-6.3 IS USM控制环及锁定开关

值得注意的是，银华混改红利灵活配置型基金是一只发起式基金，银华基金用自有资金购买1000万元，持有时间不少于3年。这也在一定程度上体现了公司对中长期市场的预期以及对管理团队中长期业绩的信心。坚定看好后市 三主线布局2018年以来，A股市场波动明显，风格变化较大。对此，贲兴振认为，二季度是布局股票资产的很好时间点，目前风险偏好处在很低的水平，过度悲观反应了国内外风险事件的负面冲击，而忽视了美国、欧洲经济复苏的惯性、中国改革创新的一系列政策红利和政策上对信贷、股市健康发展的呵护。近期国内房地产投资数据的超预期、降准等因素将纠偏市场悲观预期。

其中，2018年二季度，有19.2%的求职者在跳槽时选择转行，整个转行群体新工作的平均薪资有0.6%的降幅。不过，互联网技术类岗位在转行后更易实现薪资增长，其中系统集成工程师转岗后，平均薪资涨幅最高。值得注意的是，技术人才在转岗后，多数选择相关性较大的其他技术岗位，在工作内容上具有一定的连续性和关联性，更易实现薪资增长。

区块链岗位吸引力下降报告显示，在岗位上，具体岗位的人才吸引力指数排序出现洗牌。互联网技术类岗位仍占据主要地位，城市服务业和生产制造业的入门基础岗位吸引力持续低迷。搜索算法、推荐算法等与人工智能高度相关的前沿技术岗位在前十大人才吸引力岗位中占据主导地位。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出前十位。

在降费方面。天津通过实施东疆港区、北疆港区海关监管流程和物流流程综合改革，减少环节，综合降低口岸费用。天津市自2019年1月1日起降低港口建设费收费标准20%。天津自2019年4月1日起货物港务费、港口设施保安费、引航（移泊）费、航行国内航线船舶拖轮费的收费标准分别降低15%、20%、10%和5%。