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界面新闻记者看到，2018年上半年浔兴股份的拉链业务实现7.63亿元营业收入，占主营业务收入比例高达66.71%，跨境电商业务实现3.81亿元营业收入，占比为33.29%。此前，浔兴股份打算聚焦跨境电商产业，剥离掉拉链，但如今价之链于浔兴股份来说一方面控制力度不够，另一方面盈利能力不及预期，那么此时再谈剥离，对投资者来说自然就显得更为敏感。

上述房产研究人士还提到了一个观点：“从炒房的角度来看，把一手房收到手之后，你的对手盘是这些超级大盘，要跟海量的二手房去作竞争。这些二手房都是2013到2014年买进的，成本非常低。就算贵阳去年很多一手盘到了9000多元每平米，二手房卖7000~8000元/平方米，都还是比较难出手。”

下半年优化组合持仓对于下半年的具体操作，裴禹翔表示，债券市场部分品种的下行幅度已较大，短期可能有回调压力，但各主要因素的影响偏正面，中长期仍有配置价值。后期将重点关注国内外宏观经济、供求关系、风险偏好、监管政策等因素的边际变化，精选标的，积极优化组合持仓。

对于社保和税务部门而言，企业虽然关停了，但由于社保账户有欠费无法注销，久而久之，就成为了坏账，只能通过法院申请强制执行，这样一来，即使无法补齐，也可以申请核销账户。“对裕华玻璃的社保费追缴，只是个案，并不具有普遍性。”该工作人员回应说。博弈

11．问：对培养锻炼中央企业领导人员有哪些具体规定？答：面对建设世界一流企业对中央企业领导人员能力素质提出的新要求，既需要中央企业领导人员自我学习、自我提高，也需要组织上加强培养锻炼。《规定》提出，应当建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强中央企业领导人员建设世界一流企业、适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。一是明确了培养锻炼的主要内容。强调要加强中央企业领导人员政治建设和思想建设，强化理想信念宗旨教育和党性锻炼，引导中央企业领导人员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；强调要加强能力建设，引导中央企业领导人员提升学习能力、政治领导能力、改革创新能力、市场洞察能力、战略决断能力、推动执行能力和风险防控能力；强调要加强职业修养和道德品行教育，引导中央企业领导人员践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，树立良好社会形象。二是明确了培养锻炼的主要方式。教育培训以脱产培训、党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。推进中央企业领导人员多岗位锻炼，依托驻外企业（机构）和境外项目培养国际化经营管理人才。三是明确了中央企业优秀年轻领导人员队伍建设的相关要求。健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的中央企业优秀年轻领导人员队伍。

特朗普也说了，中美有“非常好的机会”达成协议，但是，如果谈不成，就要继续对中国产品征税。听着好像还有点威胁的味道在里面。不过中国也不是好惹的，还是那句话：谈，大门敞开；打，奉陪到底。我们欢迎谈，但是谈也得是遵守规则、有原则地谈，而不是漫天要价，单方面将意愿强加于人地谈。如果美方还是一如既往地把问题推到中国身上，继续实施霸凌政策，磋商结果估计乐观不到哪去。