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责任编辑：刘光博来源：深交所12月13日，深交所发布《关于下调股票上市费收费标准的通知》。自通知发布之日起，深交所暂免收取总股本在4亿元（含）以下的上市公司上市初费，总股本在4亿元以上的上市公司上市初费按现行标准减半收取；自2020年1月1日起，暂免收取总股本在4亿元（含）以下的上市公司上市年费，总股本在4亿元以上的上市公司上市年费按现行标准减半收取。
星宇控股 （02346） 1.810元 升10.37%--------------------------------责任编辑：卢昱君早在 2013 年， 有公司的支持者们发起了这项计划，陈民亮提出只要支持的人超过 100 万，这个笑话就会变成真正的产品。经过 5 年， 最终在Facebook 群组上收集到44000 个赞数以及 12 个刺青，这项计划得以成真。
2017年5月，北京电影学院毕业生“阿廖沙”在社交媒体上曝光自己曾遭大学班主任的父亲性侵。此后，自称“阿廖沙”学弟的网友“北电侯亮平”继续发文，举报相关教授曾多次潜规则女学生。事实上，校园里的性骚扰远比人们知道的更多。2017年，广州性别教育中心和北京义派律师事务所联合公布的《中国在校和毕业生遭遇性骚扰状况调查》显示，在6592份有效问卷中，近七成（69.3%）受访者报告遭受过不同形式的性骚扰，其中女性遭受性骚扰的比例为75%，九成的性骚扰实施者为男性。在曾遭受性骚扰的人当中，46.6%的人选择了“沉默、忍耐”一项，报案率不足4%；而这近半数的沉默者中，55.4%的人表示，选择沉默是因为“报告了也没用”。
而在中山大学张鹏事件中，在王莎等人举报后，学院里支持她们的同学们自发成立了“中山大学人类学系反性骚扰小组”。小组成员们在查阅了学校相关的规章制度后，撰写了建议信发送至各级领导，呼吁尽快出台有效的校园反性骚扰机制，对师生进行防性骚扰教育、田野行前培训；在院系层面设立公开渠道接受关于性骚扰的投诉举报、设立专门的负责人受理相关事宜等。他们还在“为学校发展规划建言献策之‘十大提案’活动”中提交了名为“关于中山大学师风师德规范细则的建议”的提案。尽管内容得到了学校领导的肯定，但由于“话题涉及内容有一定敏感性，不宜公开讨论”，学生们被通知不能参加公开答辩，在后来提案获得优秀奖的奖状上，也不能出现提案的具体名称。
需要一个怎样的反性骚扰制度2018年4月，在沈阳事件发生后，刚刚跳槽至美国普林斯顿大学不久的前清华大学生命科学学院教授颜宁发了一条微博，谈起了美国高校在防范性骚扰方面的做法：“……我在入职普林斯顿之前，是必须先要在线完成相关的培训、在线答题，考核通过拿到一个电子证书才能正式办理入职。培训的内容不仅有规定，还包括一些具体案例，来定义哪些属于misconduct（失当行为）；在实验楼的各个卫生间必然能看见的地方都有明确的说明，如何预防sexual harassment（性骚扰），以及一旦有这样的问题，作为受害人或者知情人该如何处理（我去波士顿附近的Bentley大学开会的时候，发现卫生间也有这样的说明，并且是包括汉语在内多语种的）；学校有专门的部门接受投诉，在保护投诉人隐私的前提下进行处理。”
据第一财经，红杉资本中国基金的创始人沈南鹏发朋友圈悼念：“唐•瓦伦丁协助开创了一个行业，并成为硅谷的传奇。他建立了良好的合作关系，将被深深怀念！（Don helped to create an industry and becomes a Silicon Valley legend。He also assembled a great partnership。Don will be sorely missed。）”
