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带着各自烦恼同步疯狂扩张目前看来，小米集团和格力电器均定下大目标，并且在各自的轨道上越跑越远，但也均有着各自的烦恼。上市之后，小米集团便在实体门店等业务上疯狂扩张，雷军曾经定下“3年（到2020年）国内开设1000家小米之家店”的目标，同步进入地产等多个领域。但小米集团业务中占比重最大的手机业务的收入出现下降，此后小米集团在战略上开始进行调整。

【谈回购】巴菲特谈手持超千亿美元现金：不影响伯克希尔回购股票的意愿在大会问答环节时，谈及对伯克希尔股票的回购，巴菲特表示，现金持有量多少并不会决定伯克希尔的股票回购规模，无论我们拥有1000亿美元还是2000亿美元，回购股票的方式都不会有什么不同。我们会在股票价格低于内在价值保守估值时回购股票。我们希望确保回购股票可以使多数股东受益。他还表示，我们只有在觉得做得好的时候才会回购股票，而且股票的价格也要值得回购。

社交平台上关于“退押金”的提及量也证明了这一点。从提到“ofo+退押金”、“摩拜+退押金”的热度来看，早期网友对于退押金的争议都聚焦在摩拜上，直至2018年8月，ofo才反超了摩拜，押金问题日趋严峻。2018年4月，美团正式收购摩拜，两大巨头之一的摩拜正式归入了腾讯系旗下。ofo孤军奋战，仍在资本间挣扎。

由于，影片最终的分账体系各有不同，预计超10亿元收入贡献是否符合实际情况，又能为光线传媒带来多少利润贡献？《商学院》记者联系了光线传媒证券部相关负责人，对方表示，在8月29日半年报发布前，暂不接受采访。易巧曾表示，彩条屋的目标是让动画人有尊严地赚钱。据了解，《哪吒》的特效制作动用了20多个制作团队，整个工程项目外包团队则超过了60个，参与人数超过了1600人。对于这些制作团队而言，并非简单做完一单生意，而是能跟着影片票房走高而利益均沾，具有更大激励作用。对推动动漫产业持续发展有着重要影响。

来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。引发争议劳动监察部门介入调查1月30日，杭州市西湖区劳动监察大队在接受媒体采访时表示，已经注意到上述爆料，并介入调查。昨天下午，北青报记者致电西湖区劳动监察大队获知，大队工作人员已前往该公司进行调查，截至当天下午5点，调查人员还未归队。后续进展将在调查结束后公布。

单体连锁酒店在自身硬件上没有太大提升，运营和流量上也并没有实质性改善，导致一些酒店业主对于与OYO的合作并不满意，OYO酒店虽然投入了补贴却没能收到预想的佣金，OYO酒店合伙人开始将注意力从追求规模化变成了规模和精细化运营并重。最为明显的变化是合同期限。OYO1.0模式下和业主签订的均为一年合同，到了2.0模式下变成了共担收益的1年、3年、5年的合同。业内人士称，在OYO1.0模式下，仅通过收取3%~4%佣金很难一年回本，这从侧面反映了当时OYO酒店对于规模的追求。