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债务高企也是一些发展中市场经济体的脆弱之处。在很多情况下，这些脆弱性都出现在居民消费板块，但更多是体现在公司层面。眼下的脆弱性体现在发达国家延长宽松货币政策的溢出效应中，发展中市场经济体在面对资本倒流及汇率波动时尤为脆弱。我们在（年度经济）报告中也探讨了发展中市场经济体已在试图通过采取货币政策来应对这一敏感形势。相比利用自由浮动的汇率坚决执行通货膨胀的目标，他们酌情采用一些外汇干预政策，积极采取宏观审慎措施。这种多管齐下给他们最终稳定价格，维持宏观和金融稳定性带来了一定的自由度。即使如此，眼前的挑战依然不容低估。

在此之前三星因为向测试者们发送没有经过彻底测试的Galaxy Fold导致在后续测试过程中手机故障频发而广为诟病。有专家表示三星Galaxy Fold在初期测试中便令人失望，其中一个原因是三星没有进行任何实质性的测试，此举可能是为了防止手机在发布之前就暴露出诸多问题。

到家还是餐饮？“对于超级物种，我和CEO张轩宁有分歧，他看好偏重餐饮，我认为重心应该做‘送货到家’。”今年4月，张轩松在股东交流大会上如是说道。之后，张轩松也在公开场合表示，超级物种要转型，要压缩以餐饮为主题的经营模式，加包装产品，重点推到家业务。

2011年，傅成玉来到中石化工作，再一次遇到了类似的问题，而这一次，考验更为严峻。“过去我不知道什么是大企业，觉得中海油挺大，到了中石化才知道，原来中海油在规模上与中石化比是‘乡镇企业’。还有一点，过去我不知道当国企领导人什么是幸福，到中石化才知道在中海油工作很幸福。因为在中海油，我就一心一意抓企业改革和发展。到了中石化，稳定成了一大问题，维稳办要给我汇报工作，我说企业怎么还有维稳办呢？后来过一段时间，发现大门口经常给堵上了，还有下边企业经常报告说办公楼被包围了……稳定成了我的一个大责任，过去在中海油体会没有这么深。”傅成玉说。

有从业者谈道，对于外教的管理也是企业“头疼”的问题。目前我国男外教比例大于女外教，尽管机构会对外教有教学要求，但由于国内企业普遍缺乏对外国员工的有效管理制度，加之外教优越感和开放的特点，对于外教工作管理还有私生活的管理会出现“失控”状态。“英孚徐州中心的外教涉毒除了反映出外教资质问题，也映射出外教的私生活管理难，”小雅表示，在韦博也曾有外教与女员工、女学生的关系问题。可以看到，这几年在线外教逐渐发展起来，减少了面对面管理的同时，兼职外教涌现，管理依然是挑战。

10月16日在武汉召开的全国扫黑除恶专项斗争推进会上，中组部副部长齐玉指出，下一步各级组织部门要要对村“两委”换届进行一次全面“回头看”，不让‘村霸’和涉黑涉恶人员进入村干部队伍；要加强基层组织建设以巩固扫黑除恶专项斗争成果，“凡是打掉黑恶势力的村，要打掉一个、整建一个、巩固一个。”