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裁员的目的是要优化结构、消减成本，烧过的钱需要通过通过裁员来清理冗余，增进效率并压缩成本就成了一种常态。或如ofo等面临退押金潮，过热的经济潮消退后企业出现融资困难，不得不裁员求生。据说在滴滴，裁员方式是采用末尾淘汰制，而且以往都是年终绩效考核为D的才辞退，今年评级为C、D的都会被劝退。

创新药投资热度不减“据说中国生物医药企业6000家，美国只有1000家。美国是全球最大的市场，中国还要在此基础上再加上一些‘海归’创立的企业，肯定是过热。”吴劲梓认为，目前正是国内创新药投资的好时机，“未来5~10年，中国一定会出现很好的机会，但投资者也要知道优质标的有限，要投资有潜力、有创新能力且满足临床需求的（标的）。”

三大油脂基本面和预期有差异，棕榈油最弱从供需基本面来看，现在市场普遍认为菜油的基本面最好，在经过连续3年的抛储之后，菜油明年二季度以后很可能就会出现阶段性的供应紧张。随着大豆进口量在11月到明年1月将同比减少900多万吨，豆油库存终于开始下降，并且预计将持续到2月份。另外中美经贸关系的不确定性也对豆油的价格有一定的支撑。

2004年，戴志康凭借17亿的身价，在胡润百富榜中排名57，2007年戴志康排在第65位，身家100亿。1992年，戴志康受命组建中国第一家公募基金公司——富岛基金公司。戴担任总经理。富岛基金第一次募集了6000万元，主要是用于炒股票和房地产。这一年，戴志康28岁，在投资金融界声名鹊起。

对于互联网人来说，他们从复杂性和专业分工中受益，逐渐积累起一种专业垂直细分的流程机制与处理事务的方法论，一方面个体被塑造的更加职业化，一方面则容易成为环环相扣或者一个细分专业领域的螺丝钉，他们也是标准化的产品。曾经有互联网大公司离职员工这样总结：公司希望每个一线的员工坚守着自己一亩三分地，不需要你把控全局，不需要你战略思考，只要努力地当好螺丝钉。每个人手上分到一小块工作，然后在未来的很长一段时间内，不断地重复着这个工作，成为这个小模块的“专家”。负责个性化皮肤的，可能几年内都在钻研怎么把更多皮肤卖出去；写文案的，长年累月地追着微博热点写文章；做渠道运营的，风雨无阻地盯着各个渠道把自己的广告上线……

10月29日，同兴达发布了2019年度非公开发行股票预案。本次非公开发行股票数量不超过4000万股（含本数），募集资金总额不超过8.3亿元。发行对象为包括万锋、钟小平在内的不超过10名特定投资者。万锋、钟小平系公司实际控制人，均为公司关联方，两人分别持有25.24%公司股份。而其余特定投资者尚未确认身份，因此无法确定是否存在关联交易。