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这不但呼应了目前国有企业改革过程中的核心命题，更对国企高管的选、聘、用提出了明确要求。在实操层面，各地国企中大量的例子已经证明，市场化选聘国企高管，是激活国企改革一池春水、完善法人治理结构的有效抓手。道理非常简单。随着市场化改革的深入，国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，就必须有来自市场、精通市场的经营管理人才。而市场化选聘出的高管不再有“干部身份”，“能上能下、能进能出”，无形中为国有企业做大做强提供了有竞争力的高端人才。

圣诞开盘后，Jumia 股价开始缓步上涨，截至发稿前，其股价已由5.50美金涨至6.13美金。断臂、调整后的独角兽，能否迎来下一个光辉时刻？答案或许只有市场知道。责任编辑：魏雨京津冀治超联席会议日前在天津召开，审议通过了《京津冀公路超限非现场执法操作细则》，确定京津冀三省市今年将共同推动实施公路超限非现场执法协同管理。

按发行后总股本47952231股计算，流利说在美股累计募资7190万美元，将加大在技术、产品、内容等方面全方位投入，以及加大在市场宣传和用户获取方面的投入。流利说的美股发行价为每份美国存托凭证售12.5美元。自3月7日以来，该存托凭证价格一直低于发行价。截至5月13日收盘价格为每股10美元，市值4.8亿美元。

据悉，无人货架这个行业的平均货损率高达20%。有的货损率高达40%~50%。北上广深等一线城市客户素质整体较高，货损率相比较低，但是二线城市的整体素质堪忧，货损率居高不下，让企业在这些市场吃尽了苦头。2017年底这家公司融资2亿多美元，估值30亿元，本以为资金充裕，可以大力拓展二线城市，但却发现成本很难控制，一个城市单是业务推广人员一个月的工资总合就高达两三千万元。据记者了解，该公司目前正在从郑州、长沙，武汉、成都、重庆等诸多城市大规模撤柜。这意味着一个城市前期几千万元的渠道推广费用都打了水漂。

中小券商这么大一个群体，没有创造价值，想想也是可怕，即使2019年初的市场 反弹中，中小券商分的市场份额也是少的可怜，真的是不容易。随着互联网巨头、外资的加入，加上行业内部的头部效应，迭加强监管的外部环境，中小券商的日子是真的越来越难过了，蛋糕就这么多，别人越抢越多，自己的越来越少，想想都是可怕。

无人货架各方混战走向头部竞争新零售的要义在于重塑“人、场、货”，改变了以往“人找货”，而是让“货找人”，让货架更懂消费者成为关键。就办公室场景而言，场景中的人基数大，接受新鲜事物速度快，且消费能力较高，而且这些新零售主力客群在办公室停留时间最长。让白领们不出办公室就能买到水果、酸奶、果汁、面包、饼干等充饥小食品，让无人货架应运而生。