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当然，长远来说，改善基层师资短缺局面，不仅要解决数量上的问题，也要切实增加基层学校的人才吸引力。比如，地方财政支持教师发展的经费投入，应当长效持续；重点改善教师关心的收入待遇问题，改革激励方式，强化绩效导向；打破限制青年教师职业的发展“天花板”，托举年轻人的梦想。

业内其他西方公司（当然也包括美国公司）一直受到来自中国同行的压力。虽然我不太清楚具体的技术细节，不过在我看来，在下一代5G技术方面，中国公司不仅建设周期短、建设成本低，而且还取得了技术上的领先优势。对于西方公司来说，情况已经发展到启动自我防卫机制的时候了。

有猎头对《中国经营报》记者表示，这对外企员工而言，并不算高薪资。“我之前联系的微软3年（工作经验）左右的大概（年薪）25（万元）到30（万元）了。一些小的外企，2至3年给到的薪资大概是15（万元）到25万元。”据“企查查”公布的Oracle中国招聘统计信息，甲骨文中国员工月平均工资为48959元，约六成中国员工的工作经验集中在5至10年。同时，按照公司文件，员工手上的股票期权一般会在6月份到期，但5月31日的离职时间，无疑让员工被迫放弃了这部分收入。

多摄像头也是如今手机的发展方向。然而，手机摄像头并不支持真正意义上的光学变焦，只能切换不同镜头来实现“跳焦”，另外手机长焦的防抖体验、潜望式结构带来的画质损失等问题都有待优化。依笔者看，多摄像头技术在一定程度上丰富了手机可拍摄的题材，但实际可用性比起相机而言还差的太远。

伴随着中国持续的对外开放，以及准入前国民待遇+负面清单的管理模式推向全国，外商投资负面清单也经历了4次修订，从最早2013版的190条缩减到了2018版的45条。其中，2018年全国版负面清单、2018年自贸区版负面清单分别于7月28日和30日开始施行。也正是借助于此次负面清单的修订，特斯拉新能源整车项目、穆迪（中国）有限公司等项目的落地，实现了新能源汽车、信用评级等开放领域零的突破。

“猎迷”预警机是大型非蝶形天线预警机的早期尝试，但并不成功。目前大型预警机普遍以背负式蝶形天线容纳预警雷达，但从上世纪70年代开始，英国“猎迷”预警机与后来以色列的“费尔康”预警机（波音707搭载平台）就开始尝试以外露体积更小的结构容纳预警雷达。截至目前，采用“T”型天线的“楔尾”预警机的雷达罩结构是目前保证扫描范围的前提下，外露体积最小，对载机气动外形改变最小的预警机模式。但“共形阵预警雷达”与“智能蒙皮贴片”技术可能为预警机带来两大关键性技术改变。