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2.3 人口潜力：人随产业走，一二线产业基础及潜力突出一二线城市以25.5%的人口创造了46.5%的GDP，人口集聚潜力很大。当前一线城市以5.2%的人口创造了全国12.3%的GDP，二线城市以20.3%的人口创造了34.1%的GDP，三线城市的人口份额与经济份额基本持平、分别为33.9%、34.0%，四线城市的人口份额明显低于经济份额、分别为39.7%、24.5%（因统计问题，地区GDP合计与全国存在差异）。从经济—人口比值来看，2017年一、二、三、四线城市分别为2.4、1.7、1.0、0.6；从剔除工业因素的第三产业-人口比值看，2017年一、二、三、四线城市分别为3.2、1.7、0.8、0.5。从经济增速看，2015-2017年，一线、二线、三线、四线城市年均经济增速分别为7.5%、7.9%、7.8%、6.8%，四线经济规模基数小、但增速仍然乏力。从区域看，近几年经济增速比较低的地区是辽宁、山西等数据挤水分地区及东北、西部等偏远地区，经济增速多在6%以下；而中部不少地区经济增速在8-10%之间，西南部分地区更是在10%以上。总体上看，未来人口将继续向大都市圈和区域中心城市集聚，三四线城市全域人口未来将继续大幅流出。

在万联证券抓紧推进IPO之时，该公司却频因相关业务出现违规问题而接到监管罚单。公开信息显示，年内万联证券两度被广东证监局采取了行政监管措施。先是4月19日，广东证监局下发《关于对万联证券股份有限公司采取责令增加内部合规检查次数并提交合规检查报告措施的决定》，其中提到，万联证券私募投资基金子公司万联天泽资本投资有限公司在完成组织架构规范整改公示前实际开展业务，且在2017年9月证监会强调相关规范要求后，仍有5只违规产品出现投资者首笔款项缴款的情况。

此外，上市前的4月27日，雷军宣布管理层变动，小米联合创始人周光平、黄江吉辞去公司职务，同时任命小米首席财务官（CFO）周受资为公司高级副总裁。“没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。”雷军9月13日在内部邮件中称，早在年初小米就决定着手培养、提拔一大批年轻的管理干部，构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。“这次的调整，就是这项工作第一阶段成果的展现。”雷军还说，希望小米的未来将星云集，更多的人才像创业初期一样涌现出来建功立业。

美方要支持 日本要“私货”分析人士指出，这次通话正值计划中的朝韩领导人平壤会晤前夕，通话双方各有所需。美方意在为其对朝坚持施压政策寻找“支持者”，对朝方保持舆论压力。中国社会科学院美国问题研究所研究员樊吉社认为，此次特朗普与安倍通话选在蓬佩奥再次访朝前进行，表明美日欲借此次通话进一步协调在朝核问题上的立场，安倍则希望对美朝有关半岛无核化的谈判施加影响力。

小米成为了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司。雷军说，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部，也是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理和战略规划的重要职能。

市值大幅缩水背后，受损的不只有个人投资者，多家机构或许也未能幸免，而赵氏家族却通过现金分红落袋超10亿元。-1-十余家机构先后“入坑”即便股价持续下挫，步长制药历史上仍受到不少机构资金的相继追捧。统计发现，2016年底至2017年9月底期间，有十余家机构先后买入步长制药股份，在十大流通股东榜上的占比一度达到八成。