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第二节　促进要素市场一体化共建统一开放人力资源市场。加强人力资源协作，推动人力资源、就业岗位信息共享和服务政策有机衔接、整合发布，联合开展就业洽谈会和专场招聘会，促进人力资源特别是高层次人才在区域间有效流动和优化配置。加强面向高层次人才的协同管理，探索建立户口不迁、关系不转、身份不变、双向选择、能出能进的人才柔性流动机制。联合开展人力资源职业技术培训，推动人才资源互认共享。

在这项专利中描述了很多硬件相关的技术，例如大多数麦克风会以圆形或六边形图案放置，而鱼眼摄像头则位于麦克风阵列附近，以便于以最佳方式捕捉数据。根据专利中所描述的模型，该设备还有进一步的应用。例如识别说话人的语音内容，意味着该技术可以和Cortana进行合并。Microsoft指出，所描述的设置可以使数字助理能够记录与其环境相关的更丰富的信息，同时相对容易地识别并采取从用户接收的更高质量的声音和视频提示。

到底欠了多少钱？筹集的资金都流向了哪里？到底还有哪些值钱的资产？是否资不抵债？并购标的突然业绩暴雷的根源何在？……NO8、鲜言操纵证券市场案宣判：被判有期徒刑5年罚1180万9月17日上午，上海一中院公开宣判被告人鲜某背信损害上市公司利益、操纵证券市场案，对鲜某决定执行有期徒刑五年，并处罚金1180万元；违法所得予以追缴。

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此前曾有私募人士向记者透露，有私募与券商等做市商签署场外期权协议，同时将对等规模的期权拆分份额、降低杠杆后卖给资金不足的个人投资者（私募在此处扮演做市商角色），从中赚取差价。譬如跟券商签署的期权合同为20倍杠杆、与个人投资者的合同中只有10倍，董京侃透露，“确实有很多配资公司这样操作，用手机APP就能完成期权买卖，做市商的收入堪称暴利”。

早期的百事可乐经历了两次破产。在大萧条时期，为了生存和保持相对于可口可乐的竞争力，它的定价差不多比可口可乐便宜一半。在发展的过程中，他们也采取了大量学习和模仿对手的做法。1938年，可口可乐将百事可乐告上法庭，指控其侵犯可口可乐公司的商标权，但法院最终做出了对百事可乐有利的判决，结束了两家公司之间的多起诉讼和反诉讼。在此期间，百事可乐一直在努力扩大其装瓶网络，同时依靠本地小型装瓶厂与可口可乐实力雄厚的特许经销商展开抗衡。与此同时，该公司的市场份额逐渐扩大，并于20世纪四十年代超越皇冠可乐和胡椒博士，成为第二大碳酸饮料品牌。到1950年，可口可乐在美国市场的市场占有率为 47%。百事可乐的市场份额虽然只有10%，但已经超越其它品牌。