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同样是独角兽企业上市，而且香港股市的管理者与A股市场的管理者一样都向新经济伸出了橄榄枝，但为何独角兽在A股上市与在港股上市，面临着如此不同的命运呢？究其原因至少有这样四点。一是药明康德是一家盈利公司且业绩不差，而平安好医生却带着亏损上市。公开信息显示，2015年-2017年，药明康德归属母公司股东的净利润分别为3.49亿元、9.75亿元和12.27亿元。三年中净利润的复合增长率高达88%。虽然一季报净利润有所下滑，同比下滑8.5%，但扣非后净利润仍然达到了2.6亿元。而平安好医生则不同。招股书显示，2015年、2016年、2017年平安好医生分别亏损3.24亿元、7.58亿元和10.02亿元，连续3年累计亏损超20亿元。

对于领着天价片酬的明星来说，这种操作效果惊人。就拿被崔永元曝光的两份合同来说，小合同1000万是税后收入，已经将税负转嫁给甲方公司，而隐藏的5000万大合同则大有猫腻。按税法规定，影视、演出、表演所得属于劳务报酬，理应按3级累进税率表纳税。

依次推算，2018年该公司保理业务收益将有2.49亿元，而若8月份以前的所有出售协议均可完成，将有2.467亿元的销售保理资产收益，这部分并不包括八月份以后可能的出售行为，属于保险估计。那么，不考虑补贴部分，盛业资本在2018年上半年收入将为1.44亿元，同比增长122%，2018年收入4.957亿元，同比增长130.2%。

第五，激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益，以达致提升本集团价值的目标，并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。除了股份奖励，腾讯在给员工薪酬方面也不吝啬。根据腾讯2019年三季报，截至9月30日，公司有6.09万名雇员，比一年前增加了8248名员工。而第三季度单季总酬金成本为135.80亿元，按照三季度期末员工数量简单折算，第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元，平均月薪达7.44万元。今年第一季度，腾讯的平均月薪第一次突破了7万元，第二季度达7.27万元，第三季度腾讯员工薪酬继续提升。

宁波东力8月28日晚披露半年报，2018年1-6月公司实现营收116.08亿元，实现归属上市公司股东的净利润为亏损31.47亿元，其中，本期计提资产减值准备总额为30.89亿元。公司预计今年前三季度亏损31.5亿元~32.5亿元。29日早间，公司上述计提巨额减值准备亦引来深交所闪电问询。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展的要求，坚持以供给侧结构性改革为主线，适应建设现代化经济体系，顺应居民消费提质转型升级新趋势，依靠改革创新破除体制机制障碍，实行鼓励和引导居民消费的政策，从供需两端发力，积极培育重点领域消费细分市场，全面营造良好消费环境，不断提升居民消费能力，引导形成合理消费预期，切实增强消费对经济发展的基础性作用，不断满足人民日益增长的美好生活需要。