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（四）员工范围。所有与银行保险机构总部及境内机构（包括各类分支机构、银行业保险业附属机构等）签订劳动合同的在岗人员。非执行董事、股东监事和外部监事参照关键人员实行履职回避。在银行保险机构中从事辅助性服务的劳务派遣人员参照普通员工实行履职回避。其中，“关键人员”指银行保险机构中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人，具体人员范围由各机构结合自身实际和区域特点，根据内控管理和风险控制需要予以确定，并报监管机构；其他员工为本指导意见所称“普通员工”。

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蔚来 current销售ES8（起价约7万美元），蔚来称这是他们的“高性能电动旗舰SUV”。他们计划在今年6月推出一款略便宜的型号，名为ES6（预计价格在5万至7.5万美元之间）。以下是他们对ES6的描述：“ES6是一款高性能、远程、智能的电动SUV。”

（本文来自于界面）责任编辑：凌辰 SF179中新网5月9日电 据“中央社”报道，5月8日，巴西里约热内卢上诉法院下令，再度羁押前总统特梅尔（Michel Temer），一反此前另一名法官释放78岁特梅尔的决定。法庭人员仅表示上诉法院的命令“立即生效”，但没有提供更多细节。

他举了一个例子：有一千个人在夏天的时候就想到在冬天的时候要买一件某种样子的羽绒衣，他们一起写了一个联名的订单给到一个生产厂商，并愿意按去年的价格出10%的订金。这种情况下，很有可能工厂是愿意给他们30%的折扣的。因为工厂从他们的联名订单里获得了一个工厂原来不具有的一种需求的确定性。这其实就是所谓的Costco中逆向塑造供应链的概念，也是拼多多的学习目标之一。

中西文化的差异在黄峥的思维体系里交织得非常和谐。外界看来，一个Google出身的人做出了“五环外产品”拼多多有点诧异，但黄峥在公众号里复盘Google这三年时，其实是结合中国历史革命经验来对比来看的：Google在有些方面其实挺像以前的中国，比方说"工人阶级"地位高，重意识形态。所以当意识形态发生冲突的时候，Google的反应也超出一般的商业公司；Google在管理上也和改革开放后的中国有些类似的地方，鼓励基层创新，敢闯敢试，同时在核心权力上高度集中，有集中力量办大事的制度优势。