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这不是《流浪地球》能告诉我们的，这也是这部电影的最悲壮之处。2500年的征途中，会有多少代“十五从军征，八十始得归”的救援部队和宇航员，但到了终点，地表和地下，甚或是宇宙，哪里才是我们真正的家呢？（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）

德勤中国汽车行业管理咨询总监刘宇瑞告诉21世纪经济报道记者，“在互联网生态服务领域，互联网公司具有先发优势，与整车厂有很强的互补性。一些互联网巨头以及科技、通信企业已经与整车厂在车辆服务应用领域开展了深度合作，利用自身的互联网大生态和大数据优势来帮助整车厂构筑其独特的车联网小生态，从而实现合作共赢。”

ASML是全球EUV光刻机的唯一供应商，并且是全球市值最高的芯片设备制造商。ASML年收入约在 83 亿欧元 (约 92 亿美元) 左右。其中16%来自英特尔和美光等美国公司，19%来自中国。据了解，台积电、三星已于2019年导入量产最先端产品的EUV设备，且苹果预计2020年下半开卖的新型iPhone预估就会搭载采用该技术的CPU。

22日下午，津云新闻记者来到戴姆勒公司位于北京望京街与阜安东路交口附近的办公地点。戴姆勒公司一名工作人员表示，她并不清楚肇事者及其监护人是否与戴姆勒公司有关。她将把情况向戴姆勒公司相关部门进行反应，并做出相关调查。这名工作人员表示，戴姆勒公司涉外员工来北京工作前后都要接受当地的法律法规培训。戴姆勒公司要求涉外员工必须严格遵守工作地的法律法规。截至发稿时，戴姆勒公司并未给记者进一步回复。

王振东透露，瑞幸咖啡此前曾想通过收购的方式扩张，但该计划最终未能成型。瑞幸咖啡若要在短时间内开出这么多门店，在选址和合作模式方面就需要更加灵活，这很可能意味着瑞幸咖啡的联营门店会越来越多。“联营门店的增加，加上sku的增加将给瑞幸咖啡在管理方面带来不小的挑战。”

不拒众流，方为江海。五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》，鲜明提出要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排，这是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。